ميدو قد يصبح أحد "شيوخ قبيلة" ميدلسبره

medo12 الثلاثاء أبريل 15, 2008 3:57 pm


ميدو

يدرس جاريث ساوثجيت المدير الفني لميدلسبره إلغاء تعيين قائد ثابت للفريق والاعتماد على نظام جديد يقضي بالاعتماد على عدد من اللاعبين أصحاب الشخصيات القيادية أو ما أسماهم "شيوخ القبيلة" لتوزيع هذا الدور بينهم.

ويقوم جورج بواتنج بدور قائد الفريق الرسمي حاليا، ولكن إمانويل بوجاتيتز وجوليو أركا وجوناثان وودجيت حملوا شارة قيادة الفريق في مناسبات مختلفة على مدار الموسم

وفي حال تطبيق النظام الجديد، فإن أحمد حسام "ميدو" ربما يكون أحد قادة الفريق الموسم المقبل، بعدما أبدى ساوثجيت في أكثر من مناسبة إعجابه بما يمتلكه المهاجم المصري من صفات قيادية.

وقال ساوثجيت في تصريحات نقلتها جريدة "ذا نورثن إيكو" إنه لم يتخذ بعد قرارا نهائيا بتطبيق النظام الجديد.

وأضاف " تابعت أكثر من فريق رياضي لا يتخذ قائدا محددا وفي بعض الأحيان سارت الأمور على خير ما يرام".

وتابع متسائلا "ماذا سيحدث حينما تعين قائدا محددا ويصاب في بداية الموسم ويبتعد لفترة من الزمن؟"

صفات قيادية

وكان ساوثجيت، الذي يعد أنجح قادة ميدلسبره عبر التاريخ، قد أشاد بميدو كثيرا الصيف الماضي حينما انضم إلى فريقه، مشيرا إلى أن له حضورا قويا بين اللاعبين.

وقال ساوثجيت في أغسطس الماضي: "ميدو لديه شخصية قوية وصفات قيادية كما أنه فتى ناضج وذكي".

وتابع "نحتاج إلى مثل هذا النوع من اللاعبين الذين يرفعون رؤوسهم ويعلنون التحدي".

وأضاف "أنا منبهر من جوعه للعب كرة القدم وتسجيل الأهداف".

وعلى خلفية التصريحات السابقة ورحيل أحد قادة الفريق وهو وودجيت إلى توتنام في يناير الماضي، فإن ميدو ربما يكون لديه فرصة كبيرة في الانضمام إلى هذه الصفوة من اللاعبين الكبار مع بداية الموسم المقبل".

ويعتقد ساوثجيت أن نظام توزيع مسؤولية القيادة يتميز بفوائد كثيرة.

شيوخ القبيلة

وقال: "أعتقد أنه من المهم أن يكون لك خمسة أو ستة قادة في الفريق .. يقومون بدور شيوخ القبيلة".

وتابع "أريد لاعبين يكون لهم حضور في غرفة تغيير الملابس ويضعون المعايير التي نريد أن يؤدي وفقها الفريق".

وأوضح "لدينا لاعبين يقومون بهذا الدور سواء يضعون شارة القيادة أو لا".

ويؤمن ساوثجيت أن النظام المقترح سينمي الإحساس بالمسؤولية لدى جميع لاعبي الفريق بدلا من الاعتياد على إلقاء المسؤولية كاملة على عاتق قائد الفريق".

ويقول: "بدلا من وجود قائد واحد، سيكون لديك ثلاثة أو أربعة لاعبين كبار يستطيعون حل مشكلات الفريق في ما بينهم".

ويرى ساوثجيت أنه حتى بعيدا عن المباريات فان عدم وجود قائد محدد للفريق سيجبر اللاعبين على المشاركة في تحمل المسؤوليات مما يجعلهم ينضجون كلاعبين وكأشخاص.